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Int-Sa ofrece un modelo dinámico que conecta medidas de satisfacción de clientes y de integración de empleados para mejorar los indicadores claves de desempeño a un nivel de inversión muy razonable.

Podemos descubrir circunstancias que muchas organizaciones solo pueden asumir acerca de sus empleados, o que en muchos casos los mismos empleados no están dispuestos a compartir directamente con su empleador.